Simone Joerin

Senior Consultant

Simone Joerin ist Senior Consultant für Talent Management und Lead Assessor bei Right Management.

Beratungserfahrung

Simone Joerin berät Organisationen, Führungs- und Fachpersonen für individuelle und organisationale Entwicklung. Coaching und Laufbahnberatung,  Führungsentwicklung, Werte- und Kulturentwicklung, Strategie- und Veränderungsprozesse, Förderung des Mitarbeitenden-Engagements. Wie können Assessments die persönliche Entwicklung fördern? Wie kann persönliche Entwicklung mit der organisationalen Entwicklung verknüpft werden? Wie wird die Zusammenarbeit im Unternehmen und im Team noch wirkungsvoller? Auf diese Fragen hat sich Simone spezialisiert.

Typische Beratungsprojekte sind zum Beispiel:

Berufliche/organisatorische Führungserfahrung

Simone arbeitete als Personal- und Organisationsentwicklerin in einem Energiekonzern mit internationaler Fach- und Projektleitung. Sie begleitete zahlreiche strategische Veränderungsprozesse. Sie war Mitarbeiterin, Dozentin und Beraterin an verschiedenen Universitäten; hat umfangreiche Erfahrung in Angewandter Forschung / Fragebogen-Entwicklung, Projektmanagement, Erwachsenenbildung / Selbst- und Gruppenlernen, sowie Moderation von Workshops und Grossgruppen-Events.

Aus- und Weiterbildung

Simone studierte Psychologie, promovierte zum Thema “Persönlichkeit und Berufstätigkeit”. Sie ist zertifiziert in MRG Leadership Effectiveness Analysis (LEA 360 Grad), Team Management Profile (TMP) und weiteren (PDI / IDI, OPQ).