Renata Anceschi

Senior Consultant

Renata Anceschi ist Senior Consultant für das Career Management und Talent Management bei Right Management.

Beratungserfahrung

Renata Anceschi bringt langjährige und vielfältige Erfahrung im gesamten HR-Bereich mit, besonders aber auf folgenden Gebieten: Management Beratung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Coaching und Betreuung, HR-Projektleitung.

Die Schwerpunkte als Beraterin setzt sie in den Bereichen:
Coaching, Beratung und Begleitung von Führungspersonen aller Hierarchieebenen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei organisationalen, beruflichen und persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Ihre Erfahrungen hat sie in nationalen und internationalen Unternehmen und Organisationen im Industrie- (Automation, Produktion, Logistik, Vertrieb), im Gesundheits- (Medizin, Jugend, Alter), im Dienstleistungs- (Bildung, Bank, IT, Reisen, Kongressorganisation), im Verwaltungssektor (Ebene Bund und Stadt) sowie in NPOs gewonnen.

Berufliche/organisatorische Führungserfahrung

Der berufliche Weg von Renata Anceschi führte sie rasch weg von der Management Assistance hin zu verantwortungsvollen Funktionen im HR und schliesslich zur Führung eines eigenen Kleinunternehmens im HR- und OE-Bereich. Sie war u.a. als Dozentin und Examinatorin für das Fach Personalmarketing tätig. Ihr Erfahrungsportfolio umfasst konkret Management und Management Assistance, das Gebiet Human Resources mit einer Affinität für Organisationsentwicklung, die Themen Personalmarketing (Suche sowie Planung und Durchführung von Kapazitätsanpassungen auf Ebene Gesamtorganisation), Aufbau und Reorganisationen von HR-Bereichen, Federführungen von HR-Projekten mit Nahtstellen zur Gesamtorganisation, Beratung und Coaching von Führungspersonen und Mitarbeitenden, Erfahrungen in der Konzeption, Planung und Durchführung von Seminaren und Ausbildungseinheiten, Zusammenführungen von Organisationen, Change Management, Kriseninterventionen u.a.m.

Unabhängig von der konkreten Aufgabenstellung steht bei Renata Anceschi die Unterstützung und Förderung im Sinne von Entwicklung von Mensch und Organisation im Zentrum. Ihr besonderes Augenmerk gilt dabei seit mehr als 20 Jahren den Themen Selbstwert und Stärken. Sie ist vertraut mit den Bedürfnissen hochsensibler Menschen (HSP).

Aus- und Weiterbildung

Renata Anceschi hat nach ihrem Abschluss als Personalfachfrau mit Eidg. Fachausweis ihr Wissen auf diesem und komplementären Fachgebieten kontinuierlich vertieft. Sie ist Ausbilderin, verfügt über eine Spezialisierung in Projektleitung und Weiterbildungen in Konfliktmanagement, Psychologie, Führung, Kommunikation und Krisenmanagement. Sie ist für psychodiagnostische Tools und Fragebögen wie IDI/PDI und Birkman lizenziert und berät in Deutsch und Englisch.