Workforce Planning

Business-Transformation schafft Unsicherheit darüber, welche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Führungsqualitäten für den künftigen Erfolg erforderlich sind. So existieren z.B. mehr als 60 Prozent der Beschäftigungsfelder, die die Mitarbeiter der Generation Z einmal übernehmen werden, heute noch nicht. Wir liefern Unternehmen und Beschäftigten wichtige Einblicke in Trends und Ressourcen, und helfen die Unsicherheit zu minimieren.

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Auf Basis datengestützter Erkenntnisse unterstützen wir Unternehmen dabei, einen agilen, zukunftsorientierten Ansatz bei der Personalplanung zu etablieren. Wenn Veränderung die einzige Konstante ist, müssen Unternehmen und ihre Beschäftigte anpassungsfähig sein, um in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu bestehen.

Was wir bieten

Unsere hochgradig skalierbaren Lösungen basieren auf erstklassigen Technologien, datengestützten Erkenntnissen und Echtzeit-Sichtbarkeit aktueller und zukünftiger Qualifikationslücken - und ermöglichen Ihnen dadurch eine strategische Planung, die Ihren Geschäftserfolg sichert.

  • Skill, Career & Role Mapping

    Wir helfen Unternehmen grundlegende und rollenspezifische Kompetenzanforderungen zu erarbeiten und zu verknüpfen. Zusammen bilden sie eine Karrierearchitektur, die allen Beschäftigten jederzeit einen Überblick über ihre Karriereperspektiven und mögliche Entwicklungsschritte gibt.

  • Change Management Strategy & Implementation

    Eine Kultur der beruflichen Mobilität und des Lernens ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer von Vorteil. Wir unterstützen Organisationen dabei, eine solche nachhaltige und dynamische Grundlage zu schaffen, um sich in einer stetig verändernden Arbeitswelt zu behaupten.

  • Talent Pipeline & Succession

    Nur 13 Prozent aller Organisationen glauben, dass die Nachfolge ihrer derzeitigen Führungskräfte ausreichend gesichert ist. Wir helfen Ihnen dabei, einen proaktiven Ansatz zu verfolgen, indem wir eine vorausschauende Planung etablieren und Ihre Beschäftigten auf deren Eignung für zukünftige Führungsaufgaben überprüfen.

Benötigen Sie Hilfe bei der Planung Ihrer nächsten Karriereschritte?

Unabhängig davon, ob Sie aktiv nach einer Veränderung suchen oder Anfragen erhalten – die Karriereberatung von Right Management hilft Ihnen, Ihren nächsten Karriereschritt besser und erfolgreicher zu gestalten.

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