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Angesichts eines weltweiten Mangels an qualifizierten Beschäftigten müssen Unternehmen die für sie besten Talente gewinnen, binden und weiterentwickeln. Schlüsselfaktoren dafür sind interne Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die intuitiv und ansprechend verfügbar sein müssen, um Karrieremobilität tatsächlich in grossem Massstab zu ermöglichen - wir unterstützen sie mit RightMap, einer digitalen und schnell integrierbaren Lösung.
Kontaktieren Sie unsMit unserer erstklassigen Plattform, unserer Expertise im Bereich der beruflichen Mobilität und gezieltem Karrieremanagement bieten wir Ihnen eine umfassende Lösung für die Gewinnung und Bindung Ihrer Talente. RightMap, unsere Karrieremanagement-Plattform, stellt Ihren Beschäftigten eine Reihe von Handlungsoptionen und Informationen bereit, um sie während des gesamten Arbeitslebens bei der Karriereplanung zu unterstützen.
RightMap schafft Transparenz und fördert die Selbstwahrnehmung und Eigeninitiative Ihrer Beschäftigten, damit sie jene Aufgaben und Positionen identifizieren können, die für sie am besten geeignet sind. Wir konzentrieren uns dabei auf individuelle Werte, Talente und die Art und Weise, wie ihre Fähigkeiten zu der Tätigkeit passen, die sie in Zukunft ausüben wollen. So helfen wir Ihnen, eine flexible, anpassungsfähige Belegschaft zu formen.
Unsere Karrieremanagement-Plattform hilft Ihren Mitarbeitern, ihre Karriereoptionen und -pfade innerhalb des Unternehmens zu erkennen. Sie verknüpft Beschäftigte miteinander und mit traditionellen Lernformaten. Im Ergebnis entsteht durch Nutzung von RightMap ein interaktiver Entwicklungsplan, mit dem Ihre Beschäftigten ihre Karriereziele besser erreichen können.
Die Zusammenführung von Beschäftigten innerhalb Ihrer Organisation kann zu einer positiven Kultur der beruflichen Mobilität und des Lernens beitragen. Unsere Karrieremanagement-Plattform bringt Personen mit komplementären Fähigkeiten und Interessen zusammen, um Peer-to-Peer-Coaching und Mentoring zu ermöglichen.
Innerhalb unserer Plattform für berufliche Entwicklung können Mitarbeiter auf eine Vielzahl von Qualifizierungsangeboten zugreifen, darunter: Praktika, Vorträge, Lernmöglichkeiten, Projekte und fordernde Aufgaben. Sie als Unternehmen können die Fortschritte sehen und bei Bedarf über das Dashboard der Plattform neue Lern- und Entwicklungsoptionen anbieten.
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