RightMap - Digital Career Management

DATA LA CARENZA DI TALENTI, LE AZIENDE HANNO BISOGNO DI INGAGGIARE, FIDELIZZARE LE PERSONE e RIQUALIFICARE LE LORO COMPETENZE. I COLLABORATORI si aspettano che le aziende forniscano insight sulla carriera e ATTIVITA' SVILUPPO in linea con le opportunità, mentre le aziende necessitano DI avere a portata di mano dati SULLE SKILL in tempo reale.

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Crea una CULTURA di CAREER MOBILITY

GRAZIE alla nostra MIGLIORE tecnologia e l'expertise in ambito di Career Mobility, forniamo soluzioni end-to-end per ingaggiare e fidelizzare i vostri talenti. RightMap, IL NOSTRO STRUMENTO per la gestione delle carriere è una piattaforma CHE FORNISCE ALLA PERSONA prospettive, upskilling e accesso alle opportunità di carriera per l'intero ciclo lavorativo.

Insight su autoconsapevolezza

I nostri insight sono progettati per FAVORIRE l'autoconsapevolezza in modo che LE PERSONE possano identificare il genere ruoli per i quali sono più adatti. Mettendo in luce i valori individuali, i talenti e abbinando LE skills al lavoro che vogliono svolgere in futuro, AIUTIAMO A CREARE UN'ORGANIZZAZIONE agile e mobile AL SUO INTERNO.

Creare percorsi verso nuove opportunità

La nostra piattaforma aiuta le persone a scoprire le loro opzioni di carriera all'interno della vostra organizzazione. Con percorsi laterali e graduali, RightMap crea opportunità personalizzate sulla base dei singoli talenti, valori e aspirazioni.

Mentoring & Coaching

Mettere in comunicazione le persone all'interno della vostra azienda consolida una cultura positiva di mobilità e formazione. RightMap abbina le persone con skills e interessi complementari per consentire coaching e mentoring.

Approfondimenti su Organisational Talent

RightMap consente a singoli, leader e aziende di accedere a preziose OPPORTUNITA' DI SVILUPPO che PORTANO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI DI SUCCESSO.

Gig Matching

All'interno della nostra piattaforma di sviluppo carriere, LE PERSONE dispongono di una vasta gamma di opzioni tra cui: stage, opportunità di formazione, progetti e incarichi. Le organizzazioni possono monitorare i progressi e offrire nuove opzioni di formazione e sviluppo tramite il pannello di controllo.