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Leadership Solutions
I metodi più comuni utilizzati per l'identificazione e lo sviluppo dei leader non sono più efficaci. Nel 40% delle aziende i leaders non sono preparati a gestire le problematiche a cui dovranno far fronte nei prossimi tre-cinque anni.
CONTATTACIPoichè i leader determinano la direzione e la cultura dell'azienda, incidono su tutti gli aspetti della performance aziendale. In un mondo in rapido cambiamento, diventa più che mai cruciale avere un approccio insight-driven per individuare e far crescere i leader.
Servizi offerti
Aiutiamo le organizzazioni ad indirizzare la Leadership a tutti i livelli. Il nostro modello di leadership P3 (People, Purpose, Performance) consente di individuare attraverso l'Assessment i leader ad alto potenziale. I nostri programmi di sviluppo della leadership prevedono l'utilizzo di una suite di test integrati in piattaforme digitali e programmi di coaching on-demand.
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Leader Assessment
La scelta di un leader è una delle decisioni più importanti per un'azienda; tuttavia l'87% delle aziende ritiene di non poter contare su una pipeline di leader in grado di ricoprire ruoli cruciali.
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Leader Development
Aiutiamo le aziende a far crescere gli alti potenziali e trasformarli in leader di grande impatto. Le nostre soluzioni favoriscono la crescita dei leader, fornendo loro gli strumenti necessari per poter essere una guida efficace in tempi incerti e in mercati dinamici.
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Leader Coaching
Dall'OnBoarding allo sviluppo delle competenze, il coaching aiuta i leader ad acquisire maggiore auto-consapevolezza e ad agire comportamenti in linea con la strategia aziendale, la cultura, i valori, la struttura e i processi. Sono questi i leader che guidano l'azienda verso i risultati.
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RightCoach™, coaching on demand
Poter entrare in contatto con coach esperti on-demand e in tempo reale aiuta employees, manager e leader a sviluppare le competenze che accelerano la business tranformation.
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Efficacia del Team
Le aziende non investono abbastanza in interventi di sviluppo dell'efficacia dei propri team. I nostri coach supportano i team nell'implementazione di iniziative di change management e nella trasformazione delle dinamiche di gruppo al fine di sviluppare maggior fiducia, trasparenza ed efficacia comunicativa.
Soluzioni
Right Management supporta le aziende ad assumere, sviluppare e trattenere la propria forza lavoro sfruttando i dati e le conoscenze per indirizzare le decisioni sui talenti. Aiutiamo le imprese ad accelerare la performance costruendo la capacità di adeguare la propria forza lavoro al contesto odierno e futuro.
SERVIZI DI CAREER TRANSITION
La gestione delle transizioni di carriera end-to-end bilancia le esigenze dei singoli dipendenti con quelle di continuità aziendale per ridurre al minimo le CRITICITA', dalla pianificazione all'implementazione.
WORKFORCE CAREER MANAGEMENT
La gestione della carriera dovrebbe essere un fondamento sostenibile e dinamico di qualsiasi azienda. Incrementa l'agilità della forza lavoro e migliora il brand aziendale fornendo opportunità di sviluppo e di apprendimento - aspetti che i dipendenti maggiormente reclamano.
WORKFORCE CONSULTING
Costruire solide fondamenta basate sul talento per realizzare progetti strategici per le persone in azienda e consentirne una crescita a lungo termine. Forniamo un approccio collaborativo e insight-driven che va dalla pianificazione all'ottimizzazione dei talenti, dall'implementazione all'upskilling/reskilling.
WORKFORCE ANALYTICS
Prendere le decisioni migliori e data-driven relativamente a talenti, risorse e pianificazione, incrementando la visibilità verso le vostre persone. Il nostro business globale e la market intelligence forniscono approfondimenti sul mercato del lavoro a sostegno delle decisioni aziendali.
COMPETENZE DATA-DRIVEN
Con l'aumento di dati sulle persone in azienda, le aziende hanno maggiormente bisogno di un partner per interpretare gli insight che permettono di accelerare decisioni strategiche e orientate al futuro. Sfruttando gli assessment e le nostre profonde capacità analitiche, forniamo insight sul talento per supportare lo sviluppo delle persone.