Servizi di transizione di carriera

Ideati per mitigare il rischio e il costo di transizione della carriera e aiutare i dipendenti in uscita a perseguire nuove carriere e opportunità con l'ausilio dei nostri programmi di ricollocamento, leader sul mercato.

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Le società che offrono servizi di transizione di carriera ai dipendenti in uscita registrano maggiore produttività, impegno e fedeltà tra i dipendenti in servizio. I nostri programmi sono personalizzati e suppportati da formatori specializzati che forniscono contatti più approfonditi con il mercato e dispongono di modelli di valutazione flessibili.

RightChoice - Servizi di ricollocamento individuale

Ai dipendenti in fase di transizione RightChoice offre accesso a un team specializzato di coaching che ne valuta la disponibilità per la ricerca di un nuovo lavoro mettendo in contatto talenti con opportunità che corrispondono alle rispettive competenze e interessi. Questo approccio su misura accellera i tassi di approdo ad un nuovo lavoro e aumenta la soddisfazione individuale.

I nostri servizi di transizione di carriera comprendono:

  • coaching e assessment per creare auto-consapevolezza e aiutare a definire i passi successivi

  • seminari di upskilling finalizzati alla ricerca lavoro

  • Contatti mirati utili per il lavoro e contatti di rete

  • Supporto on demand con assistenza telefonica di career coaching

  • Tool e risorse su RightEverywhere, la nostra innovativa piattaforma online che include attività di auto-riflessione, risorse per ricerca lavoro e il nostro catalogo di corsi di formazione online

Necessitate aiuto per pianificare la vostra carriera?

Sia che siate alla ricerca di un cambiamento o che il cambiamento vi venga incontro, il servizio di orientamento professionale di Right Management può aiutarvi ad avere maggior successo nella ricerca di un lavoro.

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