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Career Transition Management
Right Management ha supportato oltre 3,5 milioni di persone nella transizione verso nuove carriere ed opportunità, consentendo nel contempo alle aziende di rimanere produttive e ridurre il rischio attraverso una strategica gestione del cambiamento.
CONTATTACIPianificando il processo di transizione end-to-end, aiutiamo le aziende a bilanciare le esigenze dei singoli dipendenti alla ricerca di una nuova opportunità di carriera in allineamento con la sostenibilità aziendale e riducendo al minimo i disagi provocati.
Servizi offerti
I nostri servizi di transizione di carriera sono realizzati su misura per dipendenti a tutti i livelli aziendali mediante programmi flessibili, individuali, one to one, oppure in gruppi
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RightChoice - Servizi individuali di ricollocamento
I nostri programmi di transizione di carriera consentono ai dipendenti in uscita di approdare più rapidamente al mondo del lavoro e trovare ruoli professionali più soddisfacenti ed in linea con le loro aspetattive e professionalità, continuando nel contempo a sostenere il vostro brand.
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Servizi per la transizione di Executive
Ideate per senior executives (alti dirigenti), le nostre soluzioni high-touch combinano coaching, contatti e studi di mercato con l'accrescimento della leadership identificando gli strumenti chiave e le potenzialità per conseguire obiettivi personali e di carriera.
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Servizi supporto alla ricollocazione per gruppi
Per le aziende che preferiscono servizi in loco, mettiamo a disposizione workshop di gruppo, opportunità di networking, servizi di consulenza e accesso a specialisti di mercato per una ricerca più efficace.
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Programmi mirati
I nostri personalizzabili programmi sono pensati per rispondere alle sfide e alle esigenze di gruppi specifici, tra cui persone sulla via del pensionamento o che rientrano nel mondo del lavoro dopo un congedo.
Soluzioni
Right Management supporta le aziende ad assumere, sviluppare e trattenere la propria forza lavoro sfruttando i dati e le conoscenze per indirizzare le decisioni sui talenti. Aiutiamo le imprese ad accelerare la performance costruendo la capacità di adeguare la propria forza lavoro al contesto odierno e futuro.
WORKFORCE CAREER MANAGEMENT
La gestione della carriera dovrebbe essere un fondamento sostenibile e dinamico di qualsiasi azienda. Incrementa l'agilità della forza lavoro e migliora il brand aziendale fornendo opportunità di sviluppo e di apprendimento - aspetti che i dipendenti maggiormente reclamano.
LEADERSHIP SOLUTIONS
I leader sono coloro che determinano la cultura aziendale influendo su tutti gli aspetti, dalla retention dei dipendenti alla produttività della forza lavoro. In un ambiente economico in rapida trasformazione, diventa più che mai importante utilizzare un approccio insight-driven per individuare e sviluppare leaders.
WORKFORCE CONSULTING
Costruire solide fondamenta basate sul talento per realizzare progetti strategici per le persone in azienda e consentirne una crescita a lungo termine. Forniamo un approccio collaborativo e insight-driven che va dalla pianificazione all'ottimizzazione dei talenti, dall'implementazione all'upskilling/reskilling.
WORKFORCE ANALYTICS
Prendere le decisioni migliori e data-driven relativamente a talenti, risorse e pianificazione, incrementando la visibilità verso le vostre persone. Il nostro business globale e la market intelligence forniscono approfondimenti sul mercato del lavoro a sostegno delle decisioni aziendali.
COMPETENZE DATA-DRIVEN
Con l'aumento di dati sulle persone in azienda, le aziende hanno maggiormente bisogno di un partner per interpretare gli insight che permettono di accelerare decisioni strategiche e orientate al futuro. Sfruttando gli assessment e le nostre profonde capacità analitiche, forniamo insight sul talento per supportare lo sviluppo delle persone.