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Développement de carrière, accompagnement personnalisé et possibilités de monter de compétences sont autant d’atouts qu’une entreprise se doit de cultiver si elle tient à attirer et conserver les professionnels les plus talentueux.
CONTACTEZ-NOUSJamais il n’a été si important de bâtir une culture du management de carrière et du coaching pour motiver et conserver ses employés. Enrichis par l’analyse des données, nos programmes de développement font éclore de nouvelles capacités et contribuent à homogénéiser les pratiques et mentalités à tous les échelons de l’entreprise.
Nous proposons des programmes de développement personnalisés grâce auxquels managers et employés ont accès aux éclairages et outils qui leur permettront d’exprimer pleinement leurs talents. Les ateliers d’apprentissage se conjuguent à des exercices de familiarisation au numérique pour donner corps à des interventions qui favorisent considérablement la dynamique de mobilité interne.
Le coaching de carrière donne aux employés les moyens d’exprimer pleinement leur potentiel. On peut y associer un programme d’apprentissage en ligne autogéré qui permettra aux dirigeants de mener avec leurs subordonnés des discussions de carrière déterminantes, de concilier les objectifs des collaborateurs et ceux de l’entreprise, mais aussi de fidéliser les employés à haut potentiel.
Nous proposons un accompagnement sur mesure qui cultive les compétences de direction chez des populations ciblées. Unique en son genre, notre programme de développement réservé aux femmes comprend un accompagnement par un coach spécialisé et un travail d’élaboration du parcours professionnel qui permet aux entreprises d’attirer ces dirigeantes, d’aiguiser leurs compétences, et de les fidéliser.
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