Accompagnement de cadres dans leur transition de carrière

Associant coaching, relations et connaissance approfondie du marché à des techniques de développement du leadership, nos programmes « Executive Transition » permettent aux dirigeants d’acquérir les compétences dont ils auront besoin pour etre performants dans leur prochain poste comme dans les suivants.

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Nos programmes d’outplacement des cadres s’appuient sur un coaching de carrière efficace dispensé par un consultant sénior qui s’attèle à la fois à en adapter le contenu au profil de l’intéressé, à se concentrer sur ses priorités et à élaborer des stratégies de carrière et des plans d’action qui donneront aux leaders toutes les armes pour se distinguer dans les prochaines étapes de leur parcours professionnel.

Un programme sur mesure, dessiné pour répondre aux objectifs de chaque individu

Les cadres y trouveront :

  • Un coaching de carrière efficace et centré sur des plans d’action

  • L’expérience d’un expert, ses conseils et recommandations

  • Des évaluations pour identifier les réussites passées et les moteurs de réussite

  • Des connexions au marché, une mise en relation avec les chasseurs de têtes et cabinets de recrutement

  • Du contenu adapté nourri d’études et d’intelligence économique

  • Le développement de leurs compétences et leur leadership

  • Du mentoring pour partager leurs expériences et connaissances

  • La performance du réseau et l’appui en networking

  • Un coaching de prise de poste pour les accompagner pendant leurs 90 premiers jours dans leurs nouvelles fonctions

  • Un réseau d’envergure locale et internationale