Gestion Des Transitions De Carrière

À travers ses services, Right Management a permis à plus de 3,5 millions de personnes de progresser dans leur carrière, tout en aidant les entreprises à opérer des reflexions sur leur organisation pour leur permettre de maintenir leur niveau de productivité et de réduire les risques inhérents à leur transformation.

CONTACTEZ-NOUS

Grâce à un dispositif complet d'anticipation et de mise en œuvre de leur transition, nous aidons les entreprises à trouver le bon équilibre entre la prise en compte des besoins des collaborateurs en quête de nouveaux horizons professionnels et la nécessité d’assurer la continuité des activités et de minimiser les conséquences des departs.

 

 

 

 

Nos services

Axées autour de programmes flexibles, individualisés, en face à face ou collectifs, et dispensées dans vos ou nos locaux, nos prestations d’accompagnement de transition de carrière sont adaptées aux collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation.

  • RightChoice — Services d’outplacement individuel

    Nos programmes de transition de carrière permettent aux collaborateurs en transition de carrière de rebondir plus rapidement et de décrocher des emplois correspondant à leurs aspirations, tout en veillant à conserver l'image de votre entreprise


    DÉCOUVRIR COMMENT

  • Accompagnement de transition de carrière des cadres

    Destinées aux hauts dirigeants et assorties d’un suivi très étroit, nos solutions d’accompagnement associent coaching, réseau et connaissance du marché à un dispositif de développement du leadership qui permet de mettre au jour les éléments et compétences clés à développer pour atteindre ses objectifs personnels et professionnels.


    DÉCOUVRIR COMMENT

  • Outplacement collectif

    Pour les entreprises qui optent pour un projet collectif, nous proposons en complément des accompagnement avec des consultants , des ateliers groupés, des opportunités de mise en relation, des prestations de conseil et l’accès à des experts en recherche d’emploi. Autant d’atouts qui renforceront l’efficacité de la recherche d’emploi.

  • Programmes ciblés

    Nos programmes ciblés sont conçus pour répondre aux enjeux et besoins de problématiques spécifiques d'employabilité , comme les salariés en fin de carrière ou ceux qui, après une parenthèse dans leur vie professionnelle, se remettent dans une démarche de recherche d'emploi.

Solutions

Right Management aide les entreprises à recruter, développer et fidéliser leurs talents en capitalisant sur des données et enseignements au service des décisions RH. Nous aidons les organisations à gagner en performance en leur donnant les moyens d’adapter leurs effectifs à leurs besoins actuels, mais aussi à tout ce que l’avenir leur réserve.

MANAGEMENT DES CARRIÈRES

Le management des carrières doit devenir un socle pérenne et dynamique à partir duquel votre entreprise pourra bâtir son succès. Il accroît l’agilité des collaborateurs et contribue à valoriser la marque-employeur en aboutissant sur ce que les employés recherchent le plus : des opportunités d’avancement et d’apprentissage.

SOLUTIONS DESTINÉES AUX DIRIGEANTS

Ce sont les dirigeants qui définissent la culture d’une organisation, qui va jouer un rôle majeur sur plusieurs critères , de la fidélisation des collaborateurs à la productivité des équipes. Sur un marché qui se transforme à vive allure, il est désormais impératif de s’appuyer sur les enseignements issus de l’analyse de données pour repérer les leaders en puissance et faire éclore leurs qualités de dirigeant.

CONSEIL RH

Appuyez-vous sur les talents qui font la richesse de votre entreprise pour bâtir un socle robuste dont naîtront des initiatives RH stratégiques et porteuses de croissance à long terme. Nous avons conçu une approche collaborative et étayée par des données couvrant toutes les étapes du cycle de gestion des ressources humaines, de leur planification à leur optimisation, en passant par la mise en place et la montée en compétences/réorientation des compétences.

ANALYSE DES DONNÉES RH

Prenez des décisions plus éclairées, étayées par des données chiffrées, qui vous permettent d’affiner votre gestion des talents, des ressources et de la planification, et de gagner en visibilité sur vos forces vives. Notre connaissance générale de l’économie et du marché nous permet de proposer à nos clients un décryptage du marché de l’emploi qui vient étayer leurs décisions stratégiques.

EXPLOITER LES DONNÉES POUR GAGNER EN EFFICACITÉ

Face à la multiplication des données RH, les entreprises ont tout à gagner à s’attacher les services d’un partenaire qui les aidera à interpréter les enseignements susceptibles d’accélérer la prise de décisions d’avenir. En capitalisant sur l’assessment et sur notre expertise approfondie en matière d’analyse de données, nous vous aidons à mieux cerner votre personnel et à placer les bonnes personnes aux bons postes.