Workforce Career Management

Um sicherzustellen, dass Ihre Talente für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen Ihres Geschäftes bereit sind, müssen Sie Ihre Unternehmenskultur, Belegschaft, Prozesse und Technologien stetig weiterentwickeln. Das Ergebnis: eine agile und anpassungsfähige Organisation.

Erfahren Sie wie

Das Karrieremanagement von Beschäftigten aller Ebenen sollte ein massgebliches, nachhaltiges Element Ihrer Unternehmensstrategie sein. Es fördert die Agilität Ihrer Belegschaft, Ihre Wettbewerbsfähigkeit und stärkt gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke, indem es Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt - zwei Kernanliegen für jeden Arbeitnehmer.

Was wir Ihnen anbieten

Unsere Lösungen helfen Unternehmen dabei ihre Personalplanung, ihr Karrieremanagement und ihre Weiterentwicklungsentscheidungen gezielt auszurichten, und damit sowohl ihre aktuelle wie zukünftige Geschäftsstrategie abzusichern.

  • Organisationsberatung

    Unser erkenntnisorientierter Ansatz bietet einen Einblick in die sich verändernden Rollen einer Organisation und in die Talentpipelines, um diese zu erfüllen. Unser Fachwissen im Bereich des Änderungsmanagements stellt sicher, dass neue Personalstrategien angenommen werden.


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  • RightMap - Digital Career Insight

    RightMap, unsere digitale, innovative Karrieremanagement-Plattform verschafft Ihren Beschäftigten jederzeit einen klaren Überblick über ihre heutigen Kompetenzen und zukünftige Anforderungen. Das hilft ihnen, Transparenz über zukünftige Entwicklungspfade zu gewinnen, diese initiativ zu planen und unterstützt durch zahlreiche Angebote jene Fähigkeiten zu entwickeln, die heute und morgen relevant sind.


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  • Development Solutions

    Wissensbasiert und angepasst an die Kultur Ihres Unternehmens, fördern unsere Entwicklungsprogramme Führungsqualitäten innerhalb unterschiedlichster Zielgruppen, so z.B. das gezielte Coaching weiblicher Talente oder die Entwicklung von Führungskräften zu Karriere-Coaches.


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Lösungen

Right Management hilft Unternehmen, ihre Beschäftigten zu motivieren, zu fördern und zu binden, indem wir auf Grundlage umfassender Daten und Erfahrungswissens, Entscheidungen ermöglichen und absichern. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Belegschaft mit Erfolg weiterzuentwickeln – für heutige und zukünftige Anforderungen.

CAREER TRANSITION MANAGEMENT: Restrukturierung und Personalabbau

Von der Planung bis zur Implementierung – unser umfassendes Angebot für Unternehmen und Beschäftigte in Restrukturierungs- und Abbauphasen bringt die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden und den Erhalt störungsfreier Geschäftsabläufe in Einklang.

LEADERSHIP SOLUTIONS

Führungskräfte prägen die Unternehmenskultur und beeinflussen alle Bereiche Ihrer Organisation – von der Mitarbeiterbindung bis zur Produktivität. Gerade in einem hoch dynamischen Marktumfeld sind die Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften erfolgskritischer denn je.

WORKFORCE CONSULTING

Schaffen Sie sich mithilfe der richtigen Talente eine solide Grundlage für strategische Personalmassnahmen – und ermöglichen Sie so langfristiges Wachstum. In enger Absprache liefern wir Ihnen einen fundierten Lösungsansatz – von der Personalplanung und Implementierung bis zur Talentoptimierung, Weiterqualifizierung und Umschulung.

WORKFORCE ANALYTICS

Erhöhen Sie die Transparenz – und treffen Sie bessere, datengestützte Entscheidungen hinsichtlich Ihrer Talente, Ressourcen und Personalplanung. Durch unsere Branchen- und Marktanalysen liefern wir Einblicke in den Personalmarkt, die für unternehmerische Entscheidungen von grosser Bedeutung sind.

DATA-DRIVEN CAPABILITIES

Angesichts der allgemeinen Datenflut benötigen Organisationen einen Partner, der ihnen hilft, Informationen richtig zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu beschleunigen. Mithilfe unserer Assessments und tiefgreifenden Analysen erlangen Sie die erforderlichen Einblicke zur Optimierung Ihres Mitarbeiterpotenzials.