Career Transition Management

Wir haben mehr als 3,5 Millionen Menschen auf dem Weg zu neuen Karrieren und Aufgaben begleitet – und dabei gleichzeitig die Produktivität der Unternehmen während dieser Veränderungsphasen gesichert.

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Mit unseren frühzeitigen, umfassenden Leistungen zur Planung und Implementierung eines Restrukturierungsprojektes helfen wir Unternehmen, sowohl die spezifischen Bedürfnisse ihrer betroffenen Mitarbeiter als auch den Erhalt störungsfreier Geschäftsabläufe in Einklang zu bringen.

Was wir Ihnen anbieten

Unsere vielfältigen, innovativen Angebote zur beruflichen Neuorientierung eignen sich für Beschäftigte aller Ebenen und Branchen, und richten sich stets an den spezifischen Rahmenbedingungen aus. In Kombination mit unseren integrierten Beratungs-, Projektmanagement- und Vermittlungsleistungen bieten wir ein einzigartiges Angebot für Grossprojekte und Einzelfälle.

  • E-Series Executive Transition Services: Karriereberatung für Führungskräfte

    Unsere High-Touch-Lösungen für diesen Kundenkreis bieten umfassende Coaching- und ergänzende Beratungsleistungen auf Augenhöhe in flexiblen, massgeschneiderten Programmen.


    Erfahren Sie wie

  • Executive Transition Services

    Unsere High-Touch-Lösungen, die für leitende Angestellte entwickelt wurden, kombinieren Coaching, Verbindungen und Marktkenntnisse mit der Entwicklung von Führungskräften und identifizieren so die wichtigsten Faktoren und Fähigkeiten, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.


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  • Group Outplacement Services

    Für Organisationen, die eine Bereitstellung vor Ort bevorzugen, bieten wir Gruppenworkshops, Vernetzungsmöglichkeiten, Beratungsdienste und Zugang zu Experten für die Arbeitssuche an, um eine effektivere Arbeitssuche zu gewährleisten.

  • Targeted Programmes

    Unsere zielgerichteten Programme sind auf die Herausforderungen und Bedürfnisse spezifischer Gruppen ausgerichtet, einschliesslich derer, die in den Ruhestand gehen oder nach einer Berufspause an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.

Lösungen

Right Management hilft Unternehmen, ihre Beschäftigten zu motivieren, zu fördern und zu binden, indem wir auf Grundlage umfassender Daten und Erfahrungswissens, Entscheidungen ermöglichen und absichern. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Belegschaft mit Erfolg weiterzuentwickeln – für heutige und zukünftige Anforderungen.

WORKFORCE CAREER MANAGEMENT

Das Karrieremanagement von Beschäftigten aller Ebenen sollte ein massgebliches, nachhaltiges Element Ihrer Unternehmensstrategie sein. Es fördert die Agilität Ihrer Belegschaft, Ihre Wettbewerbsfähigkeit und stärkt gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke, indem es Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt – zwei Kernanliegen für jeden Arbeitnehmer.

LEADERSHIP SOLUTIONS

Führungskräfte prägen die Unternehmenskultur und beeinflussen alle Bereiche Ihrer Organisation – von der Mitarbeiterbindung bis zur Produktivität. Gerade in einem hoch dynamischen Marktumfeld sind die Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften erfolgskritischer denn je.

WORKFORCE CONSULTING

Schaffen Sie sich mithilfe der richtigen Talente eine solide Grundlage für strategische Personalmassnahmen – und ermöglichen Sie so langfristiges Wachstum. In enger Absprache liefern wir Ihnen einen fundierten Lösungsansatz – von der Personalplanung und Implementierung bis zur Talentoptimierung, Weiterqualifizierung und Umschulung.

WORKFORCE ANALYTICS

Erhöhen Sie die Transparenz – und treffen Sie bessere, datengestützte Entscheidungen hinsichtlich Ihrer Talente, Ressourcen und Personalplanung. Durch unsere Branchen- und Marktanalysen liefern wir Einblicke in den Personalmarkt, die für unternehmerische Entscheidungen von grosser Bedeutung sind.

DATA-DRIVEN CAPABILITIES

Angesichts der allgemeinen Datenflut benötigen Organisationen einen Partner, der ihnen hilft, Informationen richtig zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu beschleunigen. Mithilfe unserer Assessments und tiefgreifenden Analysen erlangen Sie die erforderlichen Einblicke zur Optimierung Ihres Mitarbeiterpotenzials.