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Roland Bartl Andreoli ist Senior Consultant für Career Management und Talent Management bei Right Management und ist als Principal Consultant verantwortlich für den Career Management Bereich.
Die Schwerpunkte seiner Prozessberatung liegen in:
New-, Outplacement
Einzelcoaching
Leadership
Organisationsentwicklung und Change Management
Teamentwicklung, Teambuilding
Konflikt- und Krisenberatung
Moderation
Seine Erfahrungen schliessen nationale und internationale Unternehmen in vielfältigen Sektoren ein: Informatik & Telekommunikation, Banking & Versicherungswesen Maschinenindustrie, Unternehmensberatung & Treuhand sowie Bildung (Hoch- & Fachhochschulen).
Roland Bartl Andreoli ist bei Right Management Principal Consultant für den Bereich Career Management und Mitglied der Geschäftsleitung.
Als IT-Projektleiter eines führenden Finanzinstitutes leitete Roland Bartl während mehreren Jahren verschiedene Projekte im nationalen und internationalen Umfeld. Wertvolle Führungserfahrungen auf interkultureller Ebene konnte er als Leiter des IT-Centres Buea, Kamerun – einem Projekt der Entwicklungszusammenarbeit – sammeln. Im Anschluss war er für knapp 10 Jahre Geschäftsführer seiner eigenen Beratungsfirma.
Roland Bartl Andreoli ist diplomierter Maschinenbau-Ingenieur der Fachhochschule München. Die Zusatzstudien „Genie de Systems“ (System Engineering) an der Université Poitiers und „Informationstechnologie“ an der Siemensschule München runden sein technisch-, wirtschaftliches Know-How ab.
Seine Coaching- und Prozessberaterausbildung hat er am Institut für Angewandte Wissenschaften (IAP) mit dem Titel „Master of Advanced Studies ZFH in Supervision und Coaching in Organisationen“ absolviert. Er ist ebenso zertifizierter Project Management Professional (PMP) ausgestellt durch das Project Management Institute (PMI).
Roland hat in Deutschland, UK, Italien, Spanien, Frankreich, Kamerun und in der Schweiz gelebt und gearbeitet. Er spricht fliessend Deutsch und Englisch.
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