Zeitlich nicht limitiertes Outplacement

 

Dauer und Anzahl Coaching-Sitzungen

Das Outplacement-Programm umfasst regelmässige Sitzungen zu frei wählbaren Terminen  bis eine neue Stelle gefunden worden ist. Die Intensität liegt in der Regel bei einer Sitzung pro Woche – bei Bedarf und vor allem am Anfang des Programms können es auch mehrere sein. Die Themen sind frei wählbar, doch hat sich folgende Struktur in sechs Phasen bewährt:

  1. Klar kommen mit der veränderten Situation und Einleiten von kurzfristigen Massnahmen
  2. Standortanalyse und Zieldefinition (inkl. Einsatz von Assessment-Instrumenten und Feedbackgespräch)
  3. Selbstmarketing (Bewerbungsunterlagen, Interviewtraining, Erforschung des Markts)
  4. Unterstützung bei der eigentlichen Stellensuche (Nutzen aller Möglichkeiten) oder Schritt in die Selbständigkeit
  5. Entscheidungsfindung und Vertragsverhandlungen
  6. Begleitung während der ersten 180 Tage in der neuen Position

Zusätzliche Dienstleistungen

Dazu kommen während  der ganzen Dauer des Programms die folgenden zusätzlichen Dienstleistungen:

  • mehrere Assessment-Instrumente (Zeitaufwand ca. 3 Stunden), mit denen ein detailliertes Fähigkeitsprofil erstellt wird (inkl. professioneller Auswertung und ein ca. zweistündiges Feedback durch einen Psychologen)
  • ein umfangreiches Handbuch, das den Prozess im Übergang strukturiert darstellt und wertvolle Hinweise liefert
  • ein passwort-geschütztes Internet-Portal Right-from-Home, das Zugang zu vielen Hilfsmitteln und Informationen bietet
  • administrative Unterstützung durch professionelle Client Services Manager
  • Benützung unserer Infrastruktur (grosszügig eingerichtete Arbeitsplätze inkl. PC, Internet, Fax, Photokopierer etc.)
  • wöchentliche Seminare in Zürich zur Vermittlung von Informationen und zum Netzwerken mit anderen Teilnehmenden
  • Zugriff auf das gesamte Netzwerk der Right Management
  • Unterstützung an allen Geschäftsstandorten von Right Management
  • kostenlose Wiederaufnahme des Mandats wenn innerhalb der ersten sechs Monate die neue Position wieder aufgegeben wird

Feedback

Der Auftraggeber erhält ein regelmässiges Feedback (Intensität nach Absprache) sowie nach Abschluss des Programms. Selbstverständlich werden dabei vertrauliche Angaben der teilnehmenden Person geschützt. Ausserdem holt ein unabhängiges Drittunternehmen innerhalb eines Monats nach Abschluss des Programms von der teilnehmenden Person ein Feedback zum Ablauf und Nutzen des Programms und zur Qualität unserer Dienstleistungen ein.