Standortbestimmung

Worum geht es?

Programm für die berufliche Standortbestimmung und das Entwickeln realistischer und nachhaltig erfolgreicher Aktionspläne. Zielgruppe: Führungskräfte und Spezialisten an Wendepunkten.

Dauer und Anzahl Coaching-Sitzungen

6 individuell massgeschneiderte Einzelsitzungen, in denen das Thema und die Zielvereinbarung zwischen dem Kandidaten und dem Coach festgelegt werden. Eine mögliche Themengliederung könnte sein:

• Persönliche Vision
• realistische Umsetzungsmöglichkeiten
• Selbstmarketing
• konkrete Entwicklungs- und Aktionspläne

Zusätzliche Dienstleistungen

• 2 Persönlichkeitstests
• Online-360° Feedback

Halbtages-Assessment

Für vertiefte Abklärungen empfehlen wir ein ergänzendes Halbtages-Assessment mit stufen- und funktionsgerechten Testreihen sowie diversen Rollenspielen und Fallstudien. Zusätzlich zu einem mündlichen Feedback am Ende des Assessments wird ein Schlussbericht verfasst und an den/die vorgängig definierten Empfänger verschickt.

Feedback

Das Feedback an den Auftraggeber erfolgt durch den Kandidaten.