Performance Management

Ihre Situation

Sie wollen die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens mit den heutigen Mitarbeitenden signifikant verbessern. Aus finanziellen Gründen können Sie nicht in die Infrastruktur investieren, sondern sind der Meinung, dass Potenzial vorhanden ist hinsichtlich einer Steigerung der Leistungsfähigkeit und der Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden sowie hinsichtlich einer verbesserten Zusammenarbeit.

Unser Angebot

Wir unterstützen Sie bei der Analyse der heutigen Praktiken und Instrumente zur Steuerung der Leistung Ihrer Mitarbeitenden und erarbeiten mit Ihnen ein Performance Management-System[1], mit dem Sie sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden gezielt an der Umsetzung der Unternehmens- bzw. Geschäftsstrategie arbeiten und dadurch motiviert sind, weil ihr Beitrag zum Geschäftserfolg kontinuierlich sichtbar ist. Wir unterstützen Sie weiter, bei der Einführung und Umsetzung des Performance Management-Systems, indem wir mit Ihnen zusammen die erforderlichen Instrumente und Prozesse erarbeiten und in das bestehende HR System einpassen. Zusätzlich bilden wir Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden zusammen mit Ihnen in der Anwendung der verbesserten Instrumente und Prozesse aus.

Ergebnisse

Als Ergebnis unserer Zusammenarbeit werden Sie ein professionelles System zur Ausrichtung und Steuerung der Leistung Ihrer Mitarbeitenden erhalten, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet ist. Durch unsere Unterstützung in der Einführungsphase können Sie zudem erwarten, dass das neue System rasch Wirkung entfaltet und die Widerstände und Störungen bei der Einführung minimal sein werden. Insgesamt können Sie eine signifikante Steigerung der Leistung Ihres Unternehmens erwarten, da Erfahrungen zeigen, dass ein strategisch eingesetztes Performance Management-System zu den HR-Praktiken mit der grössten Hebelwirkung gehört (neben dem Selektionsprozess, dem Kompetenzmanagement und dem Management Development).