Gruppen-Outplacement


Aufbau

Der Aufbau folgt beim Gruppen-Outplacement derselben Logik wie beim individuellen Outplacement-Programm. Es stellt eine kostengünstige Variante dar, sobald eine „geeignete“ Gruppe von 3 bis 10 Personen gebildet werden kann. Wertvoll sind beim Gruppen-Outplacement die gegenseitigen Anregungen und Diskussionen. Vertrauliche Aspekte können bei zusätzlichen Einzelsitzungen besprochen werden (zusätzliche Kosten). Bewährt hat sich die Aufteilung ganzer Seminartage in Halbtage (zum Beispiel 4 Halbtage), da die Zeit zwischen den Seminaren zur intensiven Nutzung des Handbuches, unseres Internet-Portales sowie unserer wöchentlichen Workshops verwendet werden kann. Struktur:

  • Kennen lernen, Analysieren der gegenwärtigen Situation und Einleiten von kurzfristigen Massnahmen
  • Feedback der Assessment-Ergebnisse
  • Analyse der Ausgangslage, Inventar der vorhandenen Kompetenzen und Bedürfnisse, Ableitung der persönlichen Möglichkeiten und Ziele
  • Erarbeitung der Grundlagen für das Selbstmarketing (CV, Bewerbungsschreiben, Bearbeitung  des Arbeitsmarktes)
  • Suchstrategien und Netzwerke

 

Zusätzliche Dienstleistungen

Dazu kommen während der Dauer der Seminare folgende Dienstleistungen:

  • ein Assessment-Instrument mit dem ein detailliertes Fähigkeitsprofil erstellt wird
  • ein umfangreiches Handbuch, das den Prozess der Neuorientierung strukturiert darstellt und wertvolle Hinweise liefert
  • ein passwort-geschütztes Internet-Portal Right-from-Home, das Zugang zu vielen Hilfsmitteln und Informationen bietet
  • administrative Unterstützung durch professionelle Client Services Manager
  • wöchentliche Seminare in Zürich zur Vermittlung von Informationen und zum Netzwerken mit anderen Teilnehmenden.

 

 

Feedback

Der Auftraggeber erhält ein Feedback nach der ersten Hälfte der durchgeführten Seminarhalbtage sowie nach Abschluss des Programms. Selbstverständlich werden dabei vertrauliche Angaben der teilnehmenden Personen geschützt. Ausserdem holt ein unabhängiges Drittunternehmen innerhalb eines Monats nach Abschluss des Programms von den teilnehmenden Personen ein Feedback zum Ablauf und Nutzen des Programms und zur Qualität unserer Dienstleistungen ein.