Einzel-Assessment für die Personalentwicklung

 

Ihre Situation

Sie haben in Ihrem Unternehmen Mitarbeitende mit Potenzial und möchten den weiteren Einsatz und die Entwicklungsmassnahmen auf deren individuelles Stärken/Schwächen-Profil abstimmen um die knappen Ressourcen zielgerichtet einzusetzen und eine hohe Zufriedenheit bei Ihrem Nachwuchs zu erzielen.

Oder Sie möchten alle Mitarbeitenden einer bestimmten Führungsebene bezüglich ihres Potenzials für weiterführende Aufgaben und Verantwortungen prüfen, um bei der Potenzialbeurteilung nicht bloss auf die Beurteilung der bisherigen Vorgesetzten abstellen zu müssen.

 

Unser Angebot

Wir definieren im Einzelfall mit Ihnen die zu beantwortenden Fragen und übersetzen Ihre Anforderungen in Kompetenzen, die mit diagnostischen Verfahren durch erfahrene Arbeitsund Organisationspsychologen überprüft werden können. Je nach Umfang (Dauer, Anzahl Kompetenzen) stellen wir ein individuelles Assessment zusammen, testen Ihre Kandidaten, erstellen einen detaillierten Bericht mit einer Beurteilung des Potenzials (Stufen, Tätigkeiten, Umfeld) und mit konkreten Entwicklungsempfehlungen. Dazu kommt ein mündliches Feedback an Sie und an den/die Kandidaten/in (in getrennten Gesprächen).

 

Investition

  • Halbtages-Assessment mit detailliertem Bericht und Feedback
  • Tages-Assessment mit detailliertem Bericht und Feedback (je nach Anzahl zu überprüfender Kompetenzen)

Ergebnisse

Sie erhalten eine detaillierte Beurteilung ihrer Kandidaten, die mit den vermittelten Einsichten über die Einstellungen, Motive und weiteren Persönlichkeitsmerkmale, eine hervorragende Grundlage für zielgerichtete und effective Entwicklungsmassnahmen abgibt. Durch diese Einsichten werden zudem die Lernmotivation und die Lerneffizienz der Kandidaten significant erhöht. Damit gewinnen Sie Gewissheit über Ihr Nachwuchspotenzial und können ihre Entwicklungsinvestitionen zielgerichteter vornehmen.