Assessment der Organisation / Mitarbeitenden-Umfragen

Ihre Situation

Sie sind davon überzeugt, dass sich das Engagement Ihrer Mitarbeitenden in beherrschten Prozessen, verbesserten Kundenbeziehungen und einem höheren finanziellen Erfolg auswirkt. Um das Engagement der Mitarbeitenden erhöhen zu können, müssen Sie den gegenwärtigen Stand in den verschiedenen Teilen Ihrer Organisation kennen, die unterschiedlichen Quallen für das Engagement differenzieren und am richtigen Punkt intervenieren können. Schliesslich möchten Sie dafür mit einem Partner zusammen arbeiten, der die kulturellen Unterschiede zwischen den verschiedenen Gruppen von Mitarbeitenden beim Design einer Befragung berücksichtigt.

Unser Angebot

Wir beraten Sie bei Design des gesamten Prozesses um sich zu stellen, dass die Ursache/ Wirkungs-Kette zwischen den Quellen des Mitarbeitenden-Engagements und dem finanziellen Erfolg des Unternehmens bezogen auf Ihre Strategie definiert wird. Daraus leiten wir den Ablauf der Befragung und den Inhalt des Fragebogens ab. Dann erstellen wir den Fragebogen (Papier oder Internet) und stellen dessen Verständlichkeit und Übersetzung sicher. Nach erfolgter Durchführung erstellen wir Ihnen die Auswertungen rasch in den verschiedenen Formen, die Sie für den weiteren Prozess benötigen. Selbstverständlich können wir Sie dabei auch mit Workshops und anderen Massnahmen unterstützen.

Investition

Abhängig von der Anzahl Mitarbeitender, der Anzahl (offener oder geschlossener) Fragen und der Befragungsmethode (Papier oder Internet) müssen Sie mit Fixkosten und variablen Kosten rechnen. Der Aufwand richtet sich nach Ihrem Beratungsbedarf, der Anzahl Mitarbeitender und der verwendeten Sprachen.

Ergebnisse

Sie erhalten von uns Auswertungen, die auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet sind, Vergleiche mit relevanten Benchmarks, eine strategische Priorisierung der Handlungsfelder, eine professionelle Analyse der Schlüsselfaktoren sowie eine auf unserer grossen Erfahrung basierende Empfehlung für das weitere Vorgehen.